CPE : A ne rien comprendre !

24.03.2006 …

Par Alain BONNET

En tant que Responsable d'une agence d'interim, je sais ce que veut dire "précarité".... Cependant je ne peux comprendre un tel acharnement contre le CPE. Comment peut-on le combattre, alors que c'est une chance reelle de pouvoir décrocher un emploi... Croyez vous qu'un chef d'entreprise va investir en temps et en formation pendant 2 ans pour se séparer d'un nouvel embauché ? Préférez-vous être intérimaire ? ou toutes les semaines vous vous poserez la question de savoir : je continue ou de nouveau lundi je n'ai rien ?.... Voici la vrai question qu'il faut se poser pour la "précarité" ! Même si ce n'est pas l'idéal, car rien n'est parfait, il faut avancer pour trouver des postes aux jeunes et surtout avancer contre l'immobilisme, que nous avons tous connu lorsque les socialistes étaient au pouvoir, repoussant toujours à plus tard les vraies actions, et qui se permettent maintenant de jetter de l'huile sur le feu, de critiquer, alors que l'on connait tous leurs brillants et convainquants résultats ! A ne rien comprendre !

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drif didier

29/03/2006 16:40

Alain A te lire j’ai l’impression que tu crois que je suis contre le CPE. Faux je suis bien sur pour, de plus je te rejoint sur un point, effectivement la période d’essais est un faux problème par contre pour le motif de licenciement tous salarié à le droit de connaître ses points à améliorer et la raisons de son départ. Mais pour stopper se mouvement qui est manipulé par les syndicats (d’étudiant ou autre), dit mois que doit faire le gouvernement … Amicalement

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Alain BONNET

31/03/2006 11:50

Didier J'ai bien compris que tu n'étais pas contre. Concernant le motif il sera forcement donné, je vois mal un chef d'entreprise mettre fin à un contrat sans dire pourquoi. Concernant ce que doit faire le gouvernement, je pense que le Président doit promulger la loi tres rapidement (ce soir !) et ensuite ouvrir les négociations.... Amicalement Alain BONNET

29/03/2006 11:02

je pense sincèrement que les "jeunes" n'ont pas tous compris. Le CPE ne vas pas révolutionner la précarité qui existe déjà mais sûrement créer des emplois, pour combien de temps ? c’est la question que se pose les manifestant. Mais il est vrai que 2 ans de période d'essai + une possibilité de licenciement sans motif s'est un peu trop de pouvoir pour le patronat. Ce que propose M SARCO… (même si je suis pas toujours d’accord avec lui) me semble raisonnable. Diminuer la période d’essai et donner le motif du licenciement est un minimum. Même si je sais que cela ne suffira pas pour calmer l’ardeur de nos syndicalistes.

29/03/2006 13:18

Cher Didier, Encore une fois 2 ans ce n'est rien par rapport à un chomeur de longue durée, où un jeune qui cumule CDD, contrats d'intérim.... et encore une fois un chef d'entreprise ne va pas perdre de l'argent et du temps pour former quelqu'un, s'en séparer, puis reformer, puis s'en séparer... et ainsi de suite.... Quand a croire qu'avoir un CDI, rien ne peut arriver.... il ne faut pas rêver non plus...... Effectivement pourquoi pas réduire la période d'essai, pourquoi pas donner un motif... mais là encore c'est un faux problème, si le salarié ne fait pas l'affaire, il sera mis fin au contrat quelque soit la durée de cette période d'essai. Bien sur, nous pouvons toujours faire comme les socialistes : effets d'annonces et rien de concret, repoussant toujours tout au lendemain.... mais il ne faut pas compter sur notre gouvernement pour cela. Amicalement Alain BONNET